Mise à jour le 27 novembre 2025
Comprendre le concept de storytelling
- Connaître les origines, les principes et les avantages du storytelling
Trouver son histoire à raconter
- Identifier des thèmes porteurs dans ses objectifs de communication
- Utiliser les lois de proximité pour être en phase avec son public
- Choisir le bon thème et le bon angle narratif. Explorer le périmètre de son histoire avec le mindmapping
Les techniques de storytelling
- Utiliser différents étapes du schéma narratif
- Mettre en récit son entreprise, sa marque, ses services
- Elaborer le pitch et le storyboard de son histoire
Développer sa capacité d’adaptation et son style de communication
- Les participants découvriront leur profils AEC DISC
- A travers des mises en situations, ils travailleront leur adaptabilité et leur style de communication
- Identifier et comprendre son propre profil. L’image de soi : comment êtes vous perçu? Quel communicant vous êtes?
Appliquer le storytelling et donner du sens à son histoire
- Utiliser plusieurs scénarii possibles en fonction de ses objectifs
- Communication corporate : construire un récit de marque entreprise
- Communication interne : les récits d’expériences et les messages stratégiques
- Communication managériale : résoudre collectivement les problèmes, faire passer des messages complexes
Capter l’attention de l’auditoire
- Utiliser le regard, poser sa gestuelle, adopter une attitude adéquate.
- Intégrer les pauses / silences pour mettre en valeur son discours.
- Travailler le rythme, le ton et le volume de la voix, l’articulation.
- Occuper l’espace
Accroître sa capacité d’improvisation et d’imagination
- Raconter une histoire sans préparation
- Conter à plusieurs
- S’entraîner à imaginer rapidement et développer son sens de la répartie
Structurer son histoire
- Raconter par séquence.
- Passer de l’essentiel à l’accessoire sans se perdre.
- Ne pas perdre le fil de sa pensée
Utiliser le pouvoir des émotions
- Se servir de ses émotions pour convaincre.
- Être en relation avec l’auditoire en transmettant ses émotions
Établir son plan d’action
Prérequis
Aucun
Méthode d’évaluation
Nous évaluons l’apprentissage des acquis par des mises en situations et/ou des QCM ou des quizz au cours et /ou en fin des sessions.
