Comprendre les enjeux humains du changement
Évaluer les impacts humains à chaque étape du changement
Établir un plan d’action
Tarif : à partir de 450 €
Mise à jour le 10 Avril 2024
Qu’est-ce qu’un formation espresso ?
Il s’agit d’une formation tonique et interactive de courte durée. Conçue pour des résultats rapides et efficaces, C’est un vrai booster de performances !
C’est aussi une liberté de choix :
Choisissez un module à votre goût!
En solo, ou amusez vous à construire votre parcours
« Apprendre ne fatigue jamais l’esprit » Léonard de Vinci
Comprendre le pourquoi de changement et les process d’accompagnement pour vos collaborateurs
Savoir positionner nos collaborateurs dans le changement Comprendre les réactions au changement : le modèle de Fisher
Comment mettre en place le changement dans votre organisation ou de votre équipe
Les 8 étapes de modèle de Kotter
La conduite de changement et vous
Mises en situation
Plan d’action
Ce que je vais arrêter
Ce que je vais continuer
Ce que je vais commencer
Prérequis
Aucun
Mode d’évaluation
Nous évaluons l’apprentissage des acquis par des mises en situations et/ou des QCM ou des quiz au cours et /ou en fin des sessions.
– Optimiser son temps
– Augmenter sa concentration
– Suivre une formation concrète, immédiatement réalisable
– Besoin de sessions flexibles et adaptables
