Adapter son style de management La méthode DISC (Success Insights/AEC DISC)

Mise à jour le 27 janvier 2024

 

Mieux se connaître

• Identifier et comprendre son propre profil. Analyse de son profil DISC Insights
• L’image de soi : comment êtes vous perçu ?

L’impact des attitudes et des comportements dans les relations de travail

• Repérer les comportements manifestés par les différents traits de personnalité
• Identifier les situations dans lesquelles ces comportements se manifestent : quand, avec qui, dans quels contextes, avec quels enjeux
• Les réactions générées par certains comportements

Clés de compréhension

• Les traits de caractères et les attitudes au travail face à des situations professionnelles
• Développement et évolution des traits de personnalité
• Exemples de traits de personnalités

Adapter son mode de communication

• Connaître ses propres traits de personnalité
• Les gérer en fonction des situations et des attitudes

Détecter et comprendre 4 styles de comportements

• Dominance
• Influence
• Stabilité
• Conformité

Animer et motiver votre équipe :

• Savoir fixer des objectifs et contrôler les résultats
• Savoir comment réagir face aux risques de démotivation
• Transmettre les informations et développer l’esprit d‘entreprise
• Savoir déléguer selon le profil
• Savoir mener un entretien de recadrage et s’adapter au profil de son collaborateur
• Mettre en place un plan d’actions et s’y tenir

Prérequis

Aucun

 

Méthode d’évaluation

Nous évaluons l’apprentissage des acquis par des mises en situations et/ou des QCM ou des quizz au cours et /ou en fin des sessions.