Tarif : 125 €HT les 1h
Mise à jour le 10/05/2026
Il s’agit ici de proposer aux manager d’adopter, quand ça fait sens, une posture de coach avec ses collaborateurs
Le coaching ne consiste pas à challenger ses équipes puis à leur faire remarquer leurs erreurs. Entraîner ses collaborateurs à devenir plus compétents, c’est la tâche la plus noble du manager. Cela implique certaines qualités humaines et relationnelles, et cela nécessite surtout de connaître la théorie du coaching et d’utiliser des outils précis.
Pas de prérequis
Nous évaluons l’apprentissage des acquis par des mises en situations et/ou des QCM ou des quizz au cours et /ou en fin des sessions.
Vous saurez prendre une posture du coach : Intégrer et maîtriser une partie essentielle de sa fonction de manager
Développer des qualités humaines et relationnelles de coach manager en apprenant la théorie du coaching et en découvrant des outils précis.
Déroulé
