Notre offre > E-learnings > Coacher
Durée
1h
Public
Toute personne en situation de management ou d'encadrement
Objectif
Concept
Mise à jour le 26 Avril 2022
Il s’agit ici de proposer aux manager d’adopter, quand ça fait sens, une posture de coach avec ses collaborateurs
Descriptif
Le coaching ne consiste pas à challenger ses équipes puis à leur faire remarquer leurs erreurs. Entraîner ses collaborateurs à devenir plus compétents, c’est la tâche la plus noble du manager. Cela implique certaines qualités humaines et relationnelles, et cela nécessite surtout de connaître la théorie du coaching et d’utiliser des outils précis.
Prérequis
Aucun
Pourquoi ?
Vous saurez prendre une posture du coach : Intégrer et maîtriser une partie essentielle de sa fonction de manager
Développer des qualités humaines et relationnelles de coach manager en apprenant la théorie du coaching et en découvrant des outils précis.
Déroulé
- Vidéo : Fonction N°5 Coacher
- Synthèse : Le coaching selon Don Shula
- Exercice animé : Transférer ses compétences
- Exercice animé : Passer de Manager à Coach-Associez
- Exercice animé : Coacher avec les couleurs
- Exercice animé : Faire s’exercer de manière intensive
- Exercice animé : La Pratique rend parfait-Réordonner
- Exercice animé : Sachez apprécier le besoin d’entraînement
- Pratique : Listez vos coachings
- Coacher : (Fin)
- Mini Exam : Coacher
- Votre auto-évaluation sur la fonction coacher
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Durée
1h
Public
Toute personne en situation de management ou d'encadrement
Objectif