🎉 3R Consultants lance officiellement 3R Coaching !
3R Coaching et 3R Formation : Deux expertises au service de nos clients et complémentaires sous une même vision : le Développement Humain Durable
Les Secrets des Athlètes de haut niveau pour l’entreprise
« Les Athlètes de haut niveau : Des Compétences Incontournables pour Booster la Performance des Entreprises » Les grandes entreprises cherchent constamment à améliorer leur performance, et les athlètes de haut niveau sont souvent perçus comme des modèles de réussite. Cependant, quelles sont précisément les caractéristiques
Job crafting, mode d’emploi
Rapide rappel sur le Job Crafting Le job crafting, ou l’adaptation du travail, consiste à réorganiser activement ses tâches, relations et perspectives dans le cadre professionnel. L’objectif ? Accroître le sens, la motivation et la satisfaction au travail. Cette démarche repose sur une certaine
L’art de la délégation
Dans le monde de l’entreprise d’aujourd’hui, une énergie croissante est consacrée au développement des individus. Cela se traduit par la mise en place de plans de développement étroitement liés à la performance de chacun. C’est pourquoi il est nécessaire d’apprendre l’art de la délégation. De
Une recette et un plan d’actions pour booster l’affirmation de soi
Affirmation de soi, écoute active et assertivité : Une belle synergie ! Ces 3 compétences sont essentielles dans de nombreux aspects de la vie, que ce soit dans les relations personnelles, professionnelles ou sociales. En développant une affirmation de soi saine, une écoute active et une
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Les outils innovants de 3R Consultants : allier créativité, ludique et performance durable grâce à des méthodes uniques Chez 3R Consultants, l’innovation est au cœur des approches de formation, en combinant créativité artistique et outils innovants pour un impact profond sur le développement personnel
Pourquoi envisager le flash coaching ?
Dans un contexte où le coaching est largement reconnu, de nombreuses entreprises et individus souhaitent bénéficier de ce type d’accompagnement. Cependant, l’engagement dans un parcours de coaching à long terme peut parfois freiner ces personnes, qu’il s’agisse de contraintes de temps, de budget ou d’hésitations
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Le leadership n’est pas une question de personnalité, mais plutôt de compétences, d’attitudes et de comportements. Que l’on soit introverti ou extraverti, chacun peut développer des qualités de leader en s’appuyant sur ses forces naturelles et en travaillant sur les aspects à améliorer. Les introvertis,
Comment préparer le retour de ses salariés après leurs vacances ?
Conseils pour aider ses salariés à préparer leur retour au bureau Pour faciliter le retour de ses collaborateurs après les vacances, une entreprise peut jouer un rôle clé en partageant des conseils et en mettant en place des initiatives qui favorisent une transition en
Vives les vacances pour les salariés et les entreprises !
Inciter vos salariés à profiter de leurs vacances De nombreuses entreprises constatent que leurs salariés sont souvent stressés, épuisés ou démotivés, ce qui impacte leur productivité et leur bien-être. Cependant, malgré l’importance de la récupération, certains employés hésitent à prendre leurs vacances ou les