Aujourd’hui, le monde de l’entreprise évolue dans un rythme soutenu, où un élément s’avère incontournable : la motivation. Pour répondre à cet enjeu, 3R Consultants vous propose une approche en trois étapes clés pour cultiver et renforcer la motivation: Les 3 clefs e la motivation
Chez 3R Consultants, l’innovation est au cœur de ses programmes de formation. Une pédagogie innovante à fort impact combinant créativité artistique et développement personnel. Ces méthodes visent à révéler le potentiel de chaque participant et à favoriser la cohésion au sein des équipes, en utilisant
Pour réussir sa mission et répondre aux défis des environnements professionnels en constante mutation, le Manager 2025 devra incarner plusieurs évolutions clés en développant ses compétences et adaptant son état d’esprit. Tentons de décrire ce personnage ! « Profil Idéal du Manager 2025 » Sa Personnalité
Alors que les entreprises luttent pour rester compétitives et innover, elles peinent encore à intégrer suffisamment de femmes à des postes de leadership. Pourtant, les femmes leaders apportent des compétences et des perspectives uniques, souvent sous-exploitées, qui ont un potentiel transformateur. Les femmes leaders se
Le Forma Coaching c’est avant tout une question de posture En effet, pour favoriser la participation, le développement et l’engagement des participants, nous créons nos parcours de formation en favorisant l’expérimentation et les interactions et nous demandons à tous nos formateurs d’adopter « une posture
En 2025, le rôle de leader évolue face aux avancées technologiques, aux mutations sociétales et aux nouvelles attentes des collaborateurs. Être un Grand Leader ne se limite plus à diriger ; il s’agit d’inspirer, d’innover et de mobiliser. Voici les clés pour réussir dans ce monde
Présentéisme et absentéisme coûtent chers aux entreprises Une étude récente a fait état d’un taux d’absentéisme croissant en France, directement lié à la dégradation de la santé mentale des salariés. Parmi les causes d’arrêts de travail, la fatigue (32%) et les risques psychosociaux (17%) dépassent
Un parcours en 3 Étapes pour développer l’excellence opérationnelle Conçu pour répondre aux enjeux modernes des entreprises, ce parcours de formation professionnelle propose une approche progressive et interactive, en trois étapes, pour maximiser l’acquisition de compétences et la performance opérationnelle. Chaque étape est spécifiquement pensée pour
Pédagogie musicale ? Lorsque l’on parle de pédagogie innovante, il y est question d’intégrer des activités parfois surprenantes pour permettre au apprenant d’entrer dans un apprentissage inspirant, qui va toucher les émotions et non pas uniquement la réflexion. Les études en neuroscience montrent clairement qu’un
Dans un monde en constante évolution, les soft skills, ou compétences comportementales, sont devenues essentielles. Qu’il s’agisse de la communication, de l’écoute active ou de l’adaptabilité, leur apprentissage ne se limite pas à la théorie. La pédagogie sensorielle, en mobilisant les sens, offre une voie
