Évaluer la capacité d’un individu à gérer et utiliser ses émotions dans le cadre professionnel
Profiler des candidats externes ou des collaborateurs
Optimiser son recrutement et/ou la mobilité interne
Tarif : nous consulter
Mise à jour le 21/01/2024
Le Test d’Intelligence Émotionnelle-R évalue les «soft skills» de vos candidats (maîtrise de soi, adaptabilité, résilience, auto-motivation…) et propose un score de QE étalonné
Analyse des 4 dimensions générales
Analyse de 12 facteurs de l’intelligence émotionnelle
Présentation du rapport
Prérequis
Aucun
Méthode d’évaluation
Nous évaluons l’apprentissage des acquis par des mises en situations et/ou des QCM ou des quizz au cours et /ou en fin des sessions.
Indicateur de désirabilité sociale
Score QE
Résumé du profil
Disponible en français, anglais, espagnol et allemand