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Les figures historiques : Maya Angelou

Maya Angelou   « J’ai appris que les gens vont oublier ce que tu as dit, les gens vont oublier ce que tu as fait, mais les gens n’oublieront jamais comment ils se sont sentis avec toi. » Maya Angelou Maya Angelou, née Marguerite Ann

Les figures historiques : John Quincy Adams

John Quincy Adams     « Si vos actions inspirent les autres à rêver davantage, apprendre davantage, faire davantage et devenir davantage, vous êtes un leader. »  John Quincy Adams   En quelques mots, John Quincy Adams redéfinit l’essence même du leadership.   3R Consultants choisi de

Le mythe du feedback

Le mythe du feedback     Les gens sont plus performants quand ils se sentent bien! La reflexion sur les feedbacks au travail n’est pas nouvelle; la question est de savoir comment nous pouvons améliorer la façon dont nous faisons nos retours. Nous voulons tous,

Bien-être d’entreprises: Les animaux s’invitent au bureau

Bien-être d’entreprises: Les animaux s’invitent au bureau     Parmi tous les propriétaires d’animaux, tous ont déjà rêvé au moins une fois de pouvoir emmener leur fidèle compagnon avec eux dans leurs entreprises.  C’est une pratique plus courante qu’on ne le croit. Aucune interdiction formelle

Les figures historiques 3R : Mohandas Karamchand Gandhi

Un leader: Mohandas Karamchand Gandhi   « Vous devez être le changement que vous voulez voir dans ce monde. »   Pourquoi l’avons nous choisi?   Mohandas Karamchand Gandhi était un dirigeant politique Indien, guide spirituel de l’Inde et du mouvement pour l’indépendance du pays.

Réunions: quels remèdes contre la réunionite aiguë?

Réunionite aiguë : quels en sont les remèdes ?   Les réunions sont aujourd’hui, en entreprise, un des outils clés de la stratégie managériale et de la communication interne. Celles-ci permettent de créer une dynamique collective et de susciter les coopérations dans une équipe. Ces réunions peuvent

LES PRÉ-REQUIS POUR UNE BONNE COHÉSION D’ÉQUIPE

Introduction à la cohésion d’équipe:   Comment mieux comprendre l’autre ? Se mettre à sa place ? Chercher à faire que chacun se sente bien ? Autant d’interrogations que beaucoup d’entre-nous nous posons lorsque nous sommes amenés à travailler en équipe. C’est pourquoi, aujourd’hui, les formations et séminaires