Process Communication

Trouvez votre boussole intérieure

UNE MÉTHODE QUI A FAIT SES PREUVES

La naissance du modèle de Taibi Kahler est liée à l’histoire de l’Analyse Transactionnelle (AT) et a reçu le prix scientifique Eric Berne en 1977 pour ses travaux sur le Mini-scénario et les cinq messages contraignants.

La Nasa a alors un besoin urgent de disposer d’outils de recrutement pour constituer des équipages compatibles, capables de coopérer dans des situations extrêmes. C’est pendant cette période que Taibi Kahler créé l’Inventaire de Personnalité (PPI ou Personality Pattern Inventory).

Voici ce que Terrence McGuire, psychiatre en chef de la NASA de 1959 à 1996 et responsable de l’entraînement des équipages Apollo, dit de ce modèle : « Je suis très reconnaissant envers Taibi Kahler pour ce que j’ai appris à son contact. Son modèle révolutionne la façon dont nous comprenons, diagnostiquons et traitons les personnes. C’est extrêmement précieux pour prédire les comportements individuels ».

Le Process Com® apporte une carte rapidement lisible des caractéristiques-clés d’un type de personnalité : les points forts, les motivations, les modes de communication adaptées, les environnements qui lui conviendront, les types de personnalité avec lesquels il interagira facilement, les mécanismes déclencheurs du stress négatif et enfin les stratégies individuelles à utiliser pour retrouver une disponibilité intellectuelle, émotionnelle et relationnelle.

MANAGEMENT ET COHÉSION D’ÉQUIPE

Cette méthode vous permet d’identifier votre style de management préférentiel et d’apprendre à l’individualiser selon chaque type de personnalité, trouver les clés pour motiver et fédérer votre équipe, faire le meilleur choix pour recruter, établir un feedback selon le type de reconnaissance dont a besoin chacun de vos collaborateur.

RELATION CLIENTÈLE, NÉGOCIATION, VENTE

Ce procédé apprend au négociateur à s’adapter en fonction des différents types de personnalités qu’il a en face de lui, de mettre en place et construire une relation mutuellement bénéfique, de rester fidèle à lui-même et atteindre ses objectifs tout en répondant aux attentes variées des clients.

GESTION DE SOI SOUS STRESS ET DIFFICULTÉS RELATIONNELLES

L’un des précieux atouts de la Process Com® est la prévisibilité des comportements sous stress léger et sévère. Chaque type de personnalité possède sa propre façon de se comporter selon l’intensité du stress. Cette séquence comportementale, prédictible, observable et réversible offre une grille de lecture éclairante pour comprendre et gérer les difficultés relationnelles.

COMMUNICATION

La personnalité d’un individu est composée d’un mélange subtil et unique de 6 types de personnalité. En fonction de ce mélange, apparaissent des caractéristiques comportementales, des modes de lecture préférentielle de la réalité, des motivations, des façons de communiquer différentes.

NOTRE CONSULTANTE

Après 20 années passées auprès des professionnels de la santé, Hélène se découvre une passion pour l’analyse des comportements humains et l’interaction avec autrui.

Transmettre les moyens d’analyser nos comportements afin de mieux se comprendre est le sujet central des formations qu’elle propose. Epanouie, elle communique son empathie, sa douceur et donne l’opportunité aux personnes qu’elle forme de changer leur regard sur eux-mêmes et sur les autres.