Learning by doing

Apprendre en s'amusant

INTELLIGENCE RELATIONNELLE, ESPRIT D’INITIATIVE ET CRÉATIVITÉ

Nos jeux pédagogiques ont un impact fort sur les participants car ils mobilisent l’Intelligence Relationnelle, favorisent l’esprit d’initiative et la créativité en permettant au stagiaire d’aborder différemment les solutions qui s’offrent à lui.

3R Consultants, en partenariat avec Carlo Bianchi, vous proposent leurs jeux de formation.

Nos jeux pédagogiques peuvent être déployés lors d’une formation présentielle ou en e-learning avant ou après la formation présentielle.

Tous les jeux pédagogiques peuvent être spécifiquement adaptés aux besoins de votre entreprise.

“Les affaires sont plus excitantes que n’importe quel jeu.”  

 

 

–  Lord Beaverbrook

NOTRE EXPERT

CARLO BIANCHI

Consultant, Spécialiste en ingénierie pédagogique

Carlo se distingue par sa spécificité « Learning by doing ». Ses jeux pédagogiques, créés sur mesure, accompagnent les entreprises et leur proposent une vision de la formation en tout point inédite. Ils permettent d’impliquer les apprenants de manière cognitive et émotionnelle dans des scénarios identiques à la réalité.

NOS JEUX ET FORMATIONS

 

COMPÉTENCES OPÉRATIONNELLES 

 

Notre pédagogie repose sur l’expérimentation autour de simulations d’entreprise, d’activité, de processus, de métiers, de fonctions, de gestes professionnels.

Cette pratique de formation favorise l’intelligence relationnelle et stimule le passage à l’action.

À partir de situations professionnelles, les participants travaillent la prise de conscience, élargissent leur vision, identifient, mesurent leur contribution personnelle et remettent en cause leurs pratiques et comportements inadaptés.

Ces jeux sont généralement animés par nos formateurs mais certains d’entre eux peuvent être vendus aux entreprises qui souhaitent déployer la formation en interne, dans ce cas nous assurons la formation des formateurs.

 

 COMPÉTENCES RELATIONNELLES 

 

Des jeux de formation qui permettent de simuler des comportements afin d’inciter les participants dans l’engagement du Développement Humain Durable.En équipes, les participants développent cohésion, motivation et partage d’expérience. Les allers-retours entre expérimentation et théorie ancrent les acquis et définissent les bénéfices des jeux de formation que nous vous proposons.

Ces jeux sont généralement animés par nos formateurs mais certains d’entre eux peuvent être vendus aux entreprises qui souhaitent déployer la formation en interne, dans ce cas nous assurons la formation des formateurs.