Optimiser la créativité en équipe par les 6 chapeaux pensants

Optimiser la créativité en équipe par les 6 chapeaux pensants

Durée : 2 jours
Public : Toute personne souhaitant structurer ses discussions en apportant des approches créatives et efficaces pour favoriser le travail collaboratif

Objectifs

  • Animer un groupe de recherche d’idées et de stimuler une équipe
  • Adapter les techniques d’animation aux objectifs, aux types de réunions choisis et à son public
  • Comprendre les pensées latérales afin de pouvoir travailler en équipe en particularisant vos préconisations

Méthodes pédagogiques

Les 6 chapeaux pensants sont un moyen de faire passer des idées en les articulant par plusieurs
techniques juxtaposées dont le but est de favoriser le travail collaboratif.
Cette formation est une spécificité 3R Consultants et a la particularité de développer très rapidement vos axes d’amélioration avec des résultats déjà visibles à la fin de la session.

Programme

Développer son potentiel collaboratif en comprenant le fonctionnement de nos pensées

  • Le fonctionnement de notre cerveau
  • Cortex droit, cortex gauche
  • Cortex reptilien
  • Limbique droit, limbique gauche


Explications sur la méthode pour faire progresser son équipe

  • Cette méthode de réflexion permet de traiter les problèmes en évitant la censure. Pour cela, chaque participant adopte le point de vue d’un des six chapeaux de couleur. Chaque couleur est assignée à une manière de pensée bien définie.
    Ce système crée un climat de discussion cordial et créatif et facilite la contribution de chacun. Cela permet à tous d’être sur la même longueur d’onde en même temps et les idées des uns provoquent les idées des autres. Cette méthode centralise l’énergie créatrice de l’équipe, rarement sollicitée à 100%.
  • Les problèmes se résolvent plus rapidement en concentrant sa pensée sur la tâche à accomplir. Les idées nouvelles sont alors protégées de la critique immédiate et peuvent donc se développer. Cette méthode est donc beaucoup plus productive que la méthode d’argumentation critique habituelle.
  • Quand il s’agit d’un management personnel, l’effort se porte sur le changement successif des modes de pensée.


Les 6 chapeaux pensants

Chaque chapeau représente une façon de pensée spécifique :

  • Chapeau blanc pense information
  • Chapeau rouge pense sentiment
  • Chapeau noir pense prudence, critique
  • Chapeau vert pense alternative, créativité
  • Chapeau jaune pense avantage
  • Chapeau bleu pense coordination


Penser hors des sentiers battus pour trouver des nouvelles solutions

  • Entraînement intensif en groupe : S’entraîner à l’animation créative et innovante
  • Solutions de rechange : chercher de nouvelles options à partir des concepts déjà découverts
  • Focus : quand et comment changer de focus et améliorer vos efforts créatifs
  • Défi : se libérer des modes d’opération traditionnels
  • Écriture au hasard : utiliser des données décousues pour ouvrir de nouveaux canaux de pensée
  • Provocation : partir d’une idée provocatrice vers une idée pratique
  • Récolter : refaçonner les concepts pour en faire des idées utilisables et trouver l’idée magique