Optimiser la créativité en équipe par les 6 chapeaux pensants

Mise à jour le 5 janvier 2024

 

Développer son potentiel collaboratif en comprenant le fonctionnement de nos pensées

• Le fonctionnement de notre cerveau
• Cortex droit, cortex gauche
• Cortex reptilien
• Limbique droit, limbique gauche

Explications sur la méthode pour faire progresser son équipe

• Cette méthode de réflexion permet de traiter les problèmes en évitant la censure. Pour cela, chaque participant adopte le point de vue d’un des six chapeaux de couleur. Chaque couleur est assignée à une manière de pensée bien définie.
  Ce système crée un climat de discussion cordial et créatif et facilite la contribution de chacun. Cela permet à tous d’être sur la même longueur d’onde en même temps et les idées des uns provoquent les idées des autres. Cette méthode centralise l’énergie créatrice de l’équipe, rarement sollicitée à 100%.
• Les problèmes se résolvent plus rapidement en concentrant sa pensée sur la tâche à accomplir. Les idées nouvelles sont alors protégées de la critique immédiate et peuvent donc se développer. Cette méthode est donc beaucoup plus productive que la méthode d’argumentation critique habituelle.
• Quand il s’agit d’un management personnel, l’effort se porte sur le changement successif des modes de pensée.

Les 6 chapeaux pensants

Chaque chapeau représente une façon de pensée spécifique :

• Chapeau blanc pense information
• Chapeau rouge pense sentiment
• Chapeau noir pense prudence, critique
• Chapeau vert pense alternative, créativité
• Chapeau jaune pense avantage
• Chapeau bleu pense coordination

Penser hors des sentiers battus pour trouver des nouvelles solutions

• Entraînement intensif en groupe : S’entraîner à l’animation créative et innovante
• Solutions de rechange : chercher de nouvelles options à partir des concepts déjà découverts
• Focus : quand et comment changer de focus et améliorer vos efforts créatifs
• Défi : se libérer des modes d’opération traditionnels
• Écriture au hasard : utiliser des données décousues pour ouvrir de nouveaux canaux de pensée
• Provocation : partir d’une idée provocatrice vers une idée pratique
• Récolter : refaçonner les concepts pour en faire des idées utilisables et trouver l’idée magique

 

Prérequis 

Aucun

 

Méthode d’évaluation 

Nous évaluons l’apprentissage des acquis par des mises en situations et/ou des QCM ou des quiz au cours et /ou en fin des sessions.