Le théatre interactif : Gagner en proactivité et en réactivité

Le théatre interactif : Gagner en proactivité et en réactivité

Durée : 2 jours
Public : Tout groupe désireux de débattre et d’étudier les différentes alternatives à une situation donnée en les expérimentant par le jeu et l’improvisation

Objectifs

  • Comprendre la nécessité de s’écouter pour tenir un objectif commun
  • Favoriser un dialogue enthousiaste et bienveillant
  • Gagner en pro activité dans la résolution de difficultés
  • Renforcer la culture d’entreprise et la cohésion d’équipe

Méthodes pédagogiques

Le théâtre interactif est un outil efficace d’amorce de changement et de réflexions
partagées.
Sa pratique permet de prendre conscience de ses propres représentations et de ses comportements.
Chaque participant prendra du plaisir à participer à un débat constructif mené
dans la bienveillance.
Il en sortira renforcé et osera devenir force de proposition.

Programme

Mise en mouvement : susciter l’expression et la confrontation des points de vue de chacun

  • Créations communes et interactives sur la notion de culture d’entreprise et d’équipe
  • Prise de conscience des différences de perception d’un environnement pourtant commun
  • Pratique de jeux favorisant le lâcher prise


Inspiration : création de saynètes sur les problématiques soulevées

  • Mobilisation des talents et des énergies
  • Possibilité de dire ce qu’on n’ose pas dire de façon bienveillante
  • Identification des freins au changement souhaité
  • Intervention spontanée de participants désireux d’improviser leurs propositions
  • Ouverture d’une situation bloquée


Construction : réfléchir ensemble à des propositions

  • Elargissement du champ des représentations mentales de chacun
  • Prise de conscience du problème analysé et du pouvoir dont chacun dispose pour faire évoluer les choses
  • Expérimentation des propositions de progrès
  • Elaboration collective de plans d’action


Elaboration commune : mettre en scène une ou plusieurs saynètes

  • Mise en place d’un brainstorming
  • Mise à disposition de masques – objets
  • Nécessité d’intégrer une chanson et/ou une danse


Exemples de thématiques pouvant être abordées :

  • gestion de conflit
  • gestion du stress
  • le bien être au travail
  • Risques Psycho Sociaux
  • conduite du changement (d’organisation / de culture)
  • sensibilisation à la différence/au handicap
  • conduite de projet
  • discrimination addictions
  • la violence
  • asseoir son autorité
  • situations à risque
  • le partage de leadership
  • égalité professionnelle
  • développement durable…