CTPI-R : Evaluation de la personnalité et du leadership

CTPI-R : Evaluation de la personnalité et du leadership

Durée : 25-30 minutes (Questionnaire de 114 questions)
Public : Cadres, managers, jeunes diplômés de grandes écoles

Objectifs

  • Recrutement des cadres et managers
  • Mobilité interne, gestion de carrière
  • Coaching et développement personnel

Méthodes pédagogiques

Indicateur de désirabilité sociale
Indicateur potentiel manager
Adéquation du profil avec 4 styles de pensée et de travail
Adéquation du profil avec 21 compétences clés
Disponible en français, anglais, espagnol et portugais

Programme

CTPI-R

CTPI-R est un outil d’aide à la décision qui permet d’évaluer les traits de personnalité, les valeurs et le mode de fonctionnement des managers et des dirigeants. L’outil mesure 19 traits de personnalité fondamentaux, les associe à 21 compétences comportementales clés et à 7 styles de management.

19 DIMENSIONS CATÉGORISÉES EN 4 GROUPES

  • Gestion des personnes : Affiliation, Affirmation, Contrôle/Pouvoir, Accompagnement, Tactique, Confiance.
  • Gestion de soi : Engagement, Enthousiasme, Optimisme, Confiance en soi, Stabilité émotionnelle, Dépassement.
  • Mode de perception : Méticulosité, Rationalité, Respect des règles
  • Gestion du changement : Action, Adaptabilité, Expérimental, Visionnaire

7 STYLES DE MANAGEMENT

  • Chef de projet, Entrepreneur, Fédérateur, Protecteur, Gestionnaire, Stratège, Leader-chef

PRESENTATION DU RAPPORT

  • Graphiques et tableaux synthétiques
  • Résumé et commentaires personnalisés
  • Adéquation avec 21 compétences clés
  • Adéquations avec 4 styles de pensée et de travail
  • Adéquation avec le référentiel de poste ou de compétences de la société (sur demande)