Coaching

Un accompagnement personnalisé au service de votre réussite

QU'EST-CE QUE LE COACHING ?

Alignement, performance et créativité

Le coaching est une pratique d’accompagnement personnalisé, qui répond à une demande précise de votre part. Il consiste à développer notre conscience de soi, nos prises de décisions, nos compétences et notre bien-être. Son but : améliorer les performances et provoquer des changements durables. Le coaching encourage et soutient un changement dans notre façon de penser, de nous comporter.
Le coach vous aide à enlever le frein à main pour reprendre le contrôle des commandes.

Notre vision

Nous voyons le coaching comme un lieu sûr où vous pouvez expérimenter, créer, explorer, essayer – et échouer ! – sans limitation. C’est aussi un excellent espace pour apprendre et imaginer de nouvelles idées. Nous nous engageons pleinement à vous soutenir vers des choix plus clairs et un changement définitif.
Pour beaucoup, le coaching est une expérience qui améliore nettement leurs perspectives sur leur travail… et leur vie. Nos coaches vous aident à puiser dans votre potentiel, à libérer des sources de créativité́ et de productivité́ que vous ne soupçonniez pas.

POURQUOI LE COACHING ?

Testez Innovez Surprenez

Que vous cherchiez de nouvelles manières d’améliorer votre productivité, de mieux communiquer, de dépasser les conflits, de travailler votre relationnel ou encore de développer votre confiance en vous, vous trouverez à travers le coaching des solutions construites qui s’appuient sur vos forces.

« Un Jedi doit avoir l’engagement le plus profond, l’esprit le plus sérieux. Celui-ci depuis très longtemps je l’observe et toute sa vie, il a regardé vers l’avenir, vers l’horizon. Jamais l’esprit là où il était, hum! A ce qu’il faisait. »

– Maître Yoda

CERTIFICATION

Des coaches certifiés

Nous appliquons un cadre exigeant, selon les règles de l’ICF (International Coaching Federation), dont nous sommes membre et certifiés.

  • Le contenu des échanges entre la personne et son coach demeure confidentiel.
  • Le coach a, d’une part, suivi une formation spécifique et rigoureuse et, d’autre part, réalisé un travail sur lui-même en profondeur.
  • Sa pratique fait l’objet d’une supervision régulière et continue par un ou plusieurs de ses pairs.
  • Le coaching fait l’objet d’un contrat, dans lequel sont précisés des éléments de contexte de la démarche, les objectifs assignés, l’organisation matérielle.

LES ATOUTS DU COACHING

Pourquoi passer à l 'action ?

Le coaching professionnel vise l’optimisation du potentiel. Au cœur du coaching, nous trouvons un processus créatif et stimulant qui aide les individus à chercher en confiance de nouvelles idées, et des solutions alternatives avec plus de ténacité.

Productivité accrue*

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Performance au travail améliorée

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Gestion des affaires améliorée

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Gestion du temps améliorée

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Efficacité de l’équipe améliorée

Face à l’incertitude causée par certains facteurs d’insécurité et la réduction des effectifs, les attentes des employés sont très élevées. Restaurer la confiance en soi pour affronter les défis est une tâche critique afin de répondre aux exigences organisationnelles.

Du monde positif*

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Performance au travail améliorée

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Relations interpersonnelles améliorées

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Habiletés de communications améliorées

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Équilibre vie-travail amélioré

*L’étude 2009 ICF Global Coaching Client Study, l’étude 2010 ICF Global Consumer Awareness Study, et l’étude 2012 ICF Global Coaching Study ont été financées par l’ICF mais effectuées de manière indépendante par la International Survey Unit de PricewaterhouseCoopers.

NOTRE OFFRE

Coaching individuel ou en équipe

Nous pratiquons le coaching individuel et le coaching en équipe. Nous accompagnons des collaborateurs, des managers, des leaders émergents, des dirigeants, des entrepreneurs… Nous proposons plusieurs formules en fonction de vos objectifs :

Le Flash coaching

Une ou deux sessions de Flash coaching aident à visualiser votre contexte, projeter les scénarios possibles, explorer les actions qui conviennent le mieux à votre situation. Cela se montre utile lorsque vous êtes confronté à une situation complexe, ou une décision difficile à prendre qui nécessite du recul. Les entretiens ont lieu en face à face, par visio-conférence ou bien par téléphone.

SOS Coaching

Pour ceux qui ont des besoins très spécifiques et peu de temps.

Il s’agit de sessions courtes (environ 30 minutes) et impactantes qui simplifient des situations complexes. Ces sessions interactives se focalisent sur un aspect, sur une compétence, sur une technique, afin de pouvoir l’appliquer immédiatement et de façon efficace à votre vie professionnelle ou personnelle. Les entretiens ont lieu en face à face, par visio-conférence ou bien par téléphone.

Coaching Individuel pour Exécutives, Managers et Collaborateurs

Exemples de thèmes non exhaustifs :
Prise de poste
Développer son Leadership
Résolution des difficultés managériales
Organiser vos priorités et votre temps
Développer vos capacités relationnelles
Travailler votre impact personnel
Transition de carrière
Suivi parcours sur une plus longue durée

Coaching d'équipe

Exemples de thèmes non exhaustifs :
Définition de la stratégie et analyse des plans d’actions prioritaires
Répartition des rôles et engagement dans l’action
Renforcement la cohésion d’équipe ou création d’une équipe très performante
Conduite et pilotage du changement
Résolution des dysfonctionnements de l’équipe

Horse Coaching

Vivez une expérience mémorable !

Le CHE (Cheval Homme et l’Entreprise) associé au procédé AEC DISC/ Ensize DISC, forment une expérience unique. La méthode AEC DISC © permet l’évaluation des préférences comportementales et des motivations d’une personne.

Avec les animaux, nous explorons l’univers de la communication non verbale, pièce indispensable de notre communication globale.

Le cheval génère une prise de conscience d’ordre viscéral pour nos préférences relationnelles. La méthode DISC, elle, permet une prise de conscience d’ordre cognitif. Associer ces deux dimensions garantit un ancrage puissant et lance une dynamique de changement. « CHE » aide à mieux s’appréhender, ainsi que le milieu environnant. La relation homme-cheval donne au « Horses and coaching » et la méthode DISC une complémentarité inédite. Aussi, un conseil individuel du consultant lui est communiqué en situation réelle. Notre valeur ajoutée repose sur une application immédiate en entreprise, du court, moyen au long terme.

« L’extérieur du cheval exerce une influence bénéfique sur l’intérieur de l’homme. » – Sir Winston Churchill

Horse Coaching

Vivez une expérience mémorable !

Le CHE (Cheval Homme et l’Entreprise) associé au procédé AEC DISC/ Ensize DISC, forment une expérience unique. La méthode AEC DISC © permet l’évaluation des préférences comportementales et des motivations d’une personne.

Avec les animaux, nous explorons l’univers de la communication non verbale, pièce indispensable de notre communication globale.

Le cheval génère une prise de conscience d’ordre viscéral pour nos préférences relationnelles. La méthode DISC, elle, permet une prise de conscience d’ordre cognitif. Associer ces deux dimensions garantit un ancrage puissant et lance une dynamique de changement. « CHE » aide à mieux s’appréhender, ainsi que le milieu environnant. La relation homme-cheval donne au « Horses and coaching » et la méthode DISC une complémentarité inédite. Aussi, un conseil individuel du consultant lui est communiqué en situation réelle. Notre valeur ajoutée repose sur une application immédiate en entreprise, du court, moyen au long terme.

« L’extérieur du cheval exerce une influence bénéfique sur l’intérieur de l’homme. » – Sir Winston Churchill

En individuel

Possibilité en séance unique.

Ou dans le cadre d’une série de coaching, nous pouvons prévoir une séance avec les chevaux en début et/ou en clôture de l’accompagnement. Ceci afin d’affiner les problématiques et valider les axes de progression.

En collectif

Dans le cadre de formations, de coaching d’équipes ou de séminaires team building: nous proposons 1 à 2 journées autour du cheval. Elles se déroulent par une alternance entre apports théoriques, réflexions collectives, et mises en situation avec les chevaux.

Nous couplons un outil de développement personnel (AEC DISC ou ENSIZE DISC) puissant à ce séminaire.

Dans le cadre d’ateliers de développement professionnel / personnel : nous organisons régulièrement des activités d’une demi-journée, basées sur la confiance en soi, la communication ou encore l’intelligence émotionnelle.

Transformez votre entreprise !