Jeux pédagogiques

Apprendre en s'amusant

Pourquoi des jeux de formation ?
Nos jeux pédagogiques ont un impact fort sur les participants car ils mobilisent l’Intelligence Relationnelle, favorisent l’esprit d’initiative et la créativité en permettant au stagiaire d’aborder différemment les solutions qui s’offrent à lui.

Nos jeux pédagogiques peuvent être déployés lors d’une formation présentielle ou en e-learning avant ou après la formation présentielle.
Tous les jeux pédagogiques peuvent être spécifiquement adaptés aux besoins de votre entreprise.

Nos jeux de formations :

Compétences opérationnelles

Notre pédagogie repose sur l'expérimentation autour de simulations d’entreprise, d’activité, de processus, de métiers, de fonctions, de gestes professionnels.

Cette pratique de formation favorise l’intelligence relationnelle et stimule le passage à l'action.

À partir de situations professionnelles, les participants travaillent la prise de conscience, élargissent leur vision, identifient, mesurent leur contribution personnelle et remettent en cause leurs pratiques et comportements inadaptés.

Ces jeux sont généralement animés par nos formateurs mais certains d'entre eux peuvent être vendus aux entreprises qui souhaitent déployer la formation en interne, dans ce cas nous assurons la formation des formateurs.

Compétences relationnelles

Des jeux de formation qui permettent de simuler des comportements afin d’inciter les participants dans l’engagement du Développement Humain Durable.
En équipes, les participants développent cohésion, motivation et partage d’expérience. Les allers-retours entre expérimentation et théorie ancrent les acquis et définissent les bénéfices des jeux de formation que nous vous proposons.

Ces jeux sont généralement animés par nos formateurs mais certains d'entre eux peuvent être vendus aux entreprises qui souhaitent déployer la formation en interne, dans ce cas nous assurons la formation des formateurs.

À propos de 3R Consultants

 

3R Consultants est une agence spécialisée dans la formation et le coaching en entreprise. Forte de son expérience, 3R utilise et développe des méthodes innovantes qui s'inscrivent dans le cadre du blended-learning. 3R procure un fort ROI sur ses formations, qui sont pratiques et applicables directement au retour sur le lieu de travail.

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