Langues

Nous proposons une large gamme de formation en langues étrangères. Contactez nous pour plus de renseignements et créer votre formation sur mesure. Après un audit linguistique, nous déterminons avec vous la solution globale optimale en combinant les formules les plus adaptées pour chaque profil dans votre organisation, garantissant ainsi des résultats plus précis.


Nous construisons ensemble un plan de formation, aidons à le mettre en place et nous vous soutenons tout au long de la collaboration pour garantir l’atteinte de vos objectifs.

Notre pédagogie est basé sur l’interaction et sous différents formats : Formations par skype, téléphone ou encore face à face. Les modules de formations sont conçus pour couvrir les quatre aspects importants de l'apprentissage de la langue - parler, écouter, lire et écrire. Exemple de formation par skype ou classe virtuelle:

Avant chaque séance nous adressons directement au participant un « pack de préparation » Vous trouverez dans ce « pack de préparation »:

1. Les objectifs de la séance
2. La mise au point de grammaire (exercices attachés)
3. La prononciation du vocabulaire
4. Une liste de vocabulaire à apprendre avant la séance (avec l'aide d'un bon dictionnaire de référence en ligne tel que wordreference.com - si nécessaire)
5. Une liste des questions de discussion autour du thème qui formeront la base de la séance de discussion de skype. La séance de Skype est conçue pour maximiser le temps de parole de l'étudiant - le rôle du formateur est de faciliter et de guider la discussion, donner des conseils et de la rétroaction sur leurs progrès, prononciation, le vocabulaire, les problèmes de grammaire, etc…
6. Certains documents vidéo gratuits supplémentaires (peuvent être consulté avant la séance, pour optimiser le temps et revenir sur des questions des compréhension). Ce sont de bons exercices de compréhension orale et d'écoute, conçus pour compléter la « skype lesson » et autre matériel fourni.
7. Suivi - exercices de grammaire (prélevé dans la série Cambridge réputée "Essential Grammar in Use» et utilisé par les enseignants à l'échelle mondiale), et une activité d'écriture à faire sur le sujet. Les exercices sont envoyés après la séance au formateur, et après correction le formateur établit une évaluation rétroactive.

Ci dessous quelques exemples de thèmes de formation en langues Anglaise, ces thèmes sont également proposés en d’autres langues.

Human resources

• Ways of Working • Work and Jobs • Recruitment and Selection • Skills and Qualifications • Pay and Benefits • People and Workplaces • Managing Talent • Management Styles and Team Building • Stress and Work-Life Balance • Problems at Work (Harrassment, Bullying etc) • Business Across Cultures • Meetings • Presentations • Negotiations

Management & Leadership

• Organisations • Business People and Business Leaders • Leadership Styles • Strategic Thinking • Competition • Key Strategic Issues • Invention, Innovation and Development • Preparing for the Future • Business Ethics • Corporate Governance • Corporate Social Responsibility • Business Across Cultures • Meetings • Presentations • Negotiations

Finance & Economics

• Profitability and Un-profitability • The Bottom Line • Share Capital and Debt • Comparing Performance and Shareholder Value • Success and Failure • Corporate Governance and Corporate Social Responsibility • Mergers, Take-overs and Sell-Offs • Financial Centres and Trading • The Business Cycle • Bursting the Bubble • Globalization • Investment and Debt, Ethical Investment • Trade and the BRIC Economies
• International Aid • Sustainable Development • Business Across Cultures • Meetings • Presentations • Negotiations

Cost control & Accounting

• Getting Paid • Assets, Liabilities and the Balance Sheet • Personal Finance • Financial Performance • Profit and Loss Account • Share Capital and Debt • Success and Failure • Profitability and Unprofitability • Financial Centres and Trading • Cash-flow Statement • Comparing Performance • Accounting Standards • Wrongdoing and Corruption • Business Across Cultures • Meetings • Presentations • Negotiations

Purchasing & Supply

• Manufacturing and Services • The Development Process; Innovation and Invention • Products and Services • Materials and Suppliers • Business Philosophies • Buyers, Sellers and the Market • Markets and Competitors • Profitability and Unprofitability • Getting Paid • Economic and Financial Indicators • Business Across Cultures • Meetings • Presentations • Negotiations

Quality Control

• Work and Jobs • Ways of Working • Manufacturing and Services • What is Quality? • Quality Standards • Quality and People
• Business Philosophies • Striving for Perfection • Corporate Social Responsibility • Social Reporting • Green Issues • Climate Change • Business Across Cultures • Meetings • Presentations MARKETING
• Work and Jobs • Ways of Working • The Development Process • Buyers, Sellers and the Market • Markets and Competitors • Marketing and Market Orientation • Products and Brands • Price • Place • Promotion • E-Commerce • Business Across Cultures • Meetings • Presentations • Negotiations

Sales

• Work and Jobs • Ways of Working • Buyers, Sellers and the Market • Markets and Competitors • Marketing and Market Orientation • Products and Brands • Price • Place • Promotion • E-Commerce • Sales and Costs • Business Across Cultures • Meetings • Presentations • Negotiations

General business options

• Business across Cultures • Meetings
• Presentations • Negotiations • Work and Jobs • Ways of Working • Organisations • Wrong-doing and Corruption • Business Ethics • Time and Time Management • Stress and Stress Management • Leadership and Management Styles • Telephone Techniques • Business Communications • CV and Job Applications; Job Interviews

À propos de 3R Consultants

 

3R Consultants est une agence spécialisée dans la formation et le coaching en entreprise. Forte de son expérience, 3R utilise et développe des méthodes innovantes qui s'inscrivent dans le cadre du blended-learning. 3R procure un fort ROI sur ses formations, qui sont pratiques et applicables directement au retour sur le lieu de travail.

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