AEC DISC©

La solution à vos besoins

Avec AEC DISC©, choisissez le succès ! Nous vous offrons les outils pour accomplir vos objectifs

“N’essayez pas de devenir un homme de succès, essayez plutôt de devenir un homme de valeurs.”

 

– Albert Einstein

Pourquoi utiliser AEC DISC© ?

Qu’est-ce qui vous fait passer à l’action ? Quels sont les moteurs de votre comportements ?  Quelles activités, carrières et conversations vous inspirent une passion, vous poussant à vous impliquer ?

Avec les analyses AEC DISC©, vous faites une grande différence :

Les problèmes de communication se traitent facilement quand les comportements, les forces comme les faiblesses, sont clairement analysés. Le succès d’un individu ou d’une équipe peut être freiné par les mêmes capacités surutilisées, et/ou les défauts cachés à leur propre vue. Les rapports AEC DISC © facilitent votre discussion. La méthode aide à trouver des solutions proactives entre tous les niveaux de la hiérarchie, les équipes et les gestionnaires.

L’analyse AEC DISC© mesure quatre dimensions du comportement, chacune associée à un style différent

  • Comment vous répondez aux problèmes/challenges → Dominance
  • Comment vous influencez les autres avec votre point de vue → Influence
  • Comment vous répondez au rythme de votre environnement → Stabilité
  • Comment vous répondez aux règles et procédures → Conformité

Des recherches ont prouvé la valeur des hauts et des bas de chaque style comportemental, donnant à AEC DISC © la possibilité d’analyser 1000 types de graphiques. Les rapports aident chacun à comprendre comment augmenter ses capacités. Ceci afin d’appréhender le comportement dans certaines situations.

Grâce à la méthode AEC DISC, vous pouvez mieux connaître vos employés et améliorer la performance de vos équipes !

AEC DISC© est le langage universel de l’observation du comportement humain, ou du « comment nous agissons ». La méthode ne mesure pas l’éduction, l’expérience, les valeurs ou l’intelligence… Seulement l’attitude des individus, comment ils communiquent. Nos profils détaillés révèlent les résultats de l’analyse d’une façon claire et applicable, qui puisse être utilisée pour :

  • Communication : mieux comprendre les autres et soi-même
  • Ventes et après ventes
  • Leadership
  • Team building : construire un environnement de travail efficace
  • Organisation efficace
  • Mobilité interne
  • Recrutement